Мотивология про счастье

Поговорим о счастье. Словари трактуют это слово, как состояние удовлетворения и уДОВОЛьствия ("удовлетворение" на русском языке = "заДОВОЛення" на українській мові).
Думаю с достаточной долей условности мы можем принять, что счастье человека это когда он всем доволен. Чтобы не усложнять формулировки :) Доволен = счастлив. Недоволен = несчастлив. Ну а доволен/недоволен - уже имеет множество пластов, от банально физиологического до соответствия предназначению и т.п.

Я долго размышлял о механизме, который делает человека довольным или недовольным. Ведь согласитесь, счастье - весьма слабоуловимая и мало поддающаяся анализу категория. Я например сотни раз ловил себя на мысли - "ну что ж такое, вроде всё хорошо вокруг, а ощущения счастья нет". Но при этом всегда находил какие-то "детальки" общей мозаики внутреннего или внешнего мира, которыми был недоволен и тогда понимал - ощущения счастья нет именно из-за них.

Слово "доволен" также очень удачное, поскольку оно однокоренное со словом "довольно" - то есть "достаточно". Человек счастлив, когда ему всего достаточно. В том числе и адреналина, ощущения свершений, правильных ожиданий от будущего и т.п. То есть "достаточно" не значит "больше ничего не хочу" - напротив, в "достаточность" как неотъемлемый элемент входит также то, что риска и свершений в жизни человека тоже должно быть доВОЛьно :) Довольно конкретно для него естественно :)

Итак, как уже было определено в прошлых статьях, человек может осознавать или чувстововать довольность или недовольность в режимах:
- я сам собой
- я другими
- другие мной

От чего же зависят довольность или недовольность? Механизм очень прост: всё банально лежит в плоскости категорий, которые мы все знаем с двух лет: "хочу" и "надо".

Человек доволен тогда, когда достаточно внимания уделяется его желаниям - как в его собственной жизни, так и в жизни других людей. На пересечении желаний возникает необходимость (то, что "не обойти"). При чем не обязательно на пересечении желаний людей - это может быть пересечение желания человека и высшей воли, которую человек и не осознаёт. Например, человек даже если и не хочет пить или есть, природа его заставит через необходимость - или пить, или умереть через несколько дней/недель.

Каждое такое пересечение - это схватка воль. Противостояние желаний разных сгустков воли - и чья воля сильнее, тот получает и дальше "хочу", а другой на пересечении - получает "надо".

Исключение - любовь: это когда желания сливаются и "надо" не возникает. Ё-моё, я походу и на формулу любви замахнулся :) Но эти мысли разберу как-нибудь позже :)

И вот тогда простые выводы:
1. Если в жизни человека "надо" затмевает (в прямом смысле, как показано на картинке выше) "хочу" более чем на 20% (во всех ситуациях: тут обязательно принимать во внимание общую структуру внимания человека), то недовольств для такого человека - вполне достаточно, чтобы не чувствовать себя счастливым.
2. Если же "надо" затмевает "хочу" на более чем 50%, то налицо постоянный или периодический стресс. Признак такого человека - очень простой: наличие хобби. Если есть хобби - поверьте, "надо" (по сути - чужое "хочу") в жизни такого человека гораздо больше, чем его собственное "хочу".
3. Ну а яесли "надо" затмевает "хочу" на более чем 80%, то это попросту депрессия. Например для мест лишения свободы или некоторых периодов службы в армии или т.п. характерно превалирование "надо" вообще на 90% над желаниями человека.

Вот такая простая классификация. И вырисовываются простые инструемнты управления такими пересечениями - но о них позже. Сейчас осознание - уже достижение :)

Кстати, если "надо" почти нет в жизни человека долгое время (то есть "хочу" реализуется на 95% и более) - это тоже определяет проблемы с ощущением счатья, потому что сверх-довольность работает в "обратку" уже (как пример - дети-мажоры, которые не могут остановиться в своих желаниях и когда возникают "надо" - например отец умер и передал в наследство "бизнес-империю" - очень редко когда достигают таких же успехов, как родители - но об этом "эффекте перенасыщения" тоже как-нибудь в другой раз) - такой процент должен быть недолго, и тогда ощущение счастья человек переживает очень яркое.

В итоге получаем такую себе формулу счастья:
а) Счастье  как "вспышка" (временное): когда у человека более 95% внимания проходит через категорию "хочу", а от менее 5% - через "надо".Человек на наёмной работе едет в отпуск - классический пример такого временного счастья :)
б) Перманентное счастье: когда у человека от 80% до 95% внимания проходит через категорию "хочу", а от 5% до 20% - через "надо".И тогда человек достаточно (но не чрезмерно) доволен и чувствует себя постоянно счастливым :)

Фух, я доволен :)

Мотивология и волюнтаризм = ЦМБС :)

Два с половиной года с предыдущей статьи я ежедневно, систематично и кропотливо размышлял над природой мироздания, местом человека в нём и над всем тем, за счет чего человек чувствует себя счастливым или несчастным. Наверное так проявляется кризис среднего возраста в мои 38 :) Эти два с половиной года я порой чувствовал себя "беременным" всеми этими идеями, старательно вынашивал их и теперь похоже нахожусь в процессе родов :)

Как было определено в предыдущием описании "мотивологии", основа жизни человека - правила, которые он создаёт и соблюдает. И в процессе насаждения своих правил и следования им либо следования/насаждения чужих правил человек находится в четырёх ключевых ролях:
- труженника: создал свои правила и сам живу по ним, не насаждая другим
- хозяина: по моим правилам живу и я сам, и другие
- работника: живу по чужим правилам, но никому ничего не насаждаю
- миссионера: живу по чужим правилам и насаждаю их другим
При этом в каждой ситуации и в определённый момент человек живёт чаще всего не в одной роли, а сразу в нескольких - в зависимости от сложности переплетения отношений с другими людьми, систем обязательств и ответственности, действующей в его жизни и так далее.

Этой классификации уже почти три года, я постоянно применяю её на практике и одна ещё ни разу не давала сбой при объяснении тех или иных процессов, происходящих в лично моей жизни.

Итак, что родилось за это время :)

1. Я стал волюнтаристом :) В философском плане :) Волюнтаризм - это учение, которое ставит в качестве единого мирообразующего элемента - ВОЛЮ. Ницше, Гегель и Шопенгауэр в своё время изрядно постарались над этим учением. И это гениально - всё сущее есть сгустки воли, от атома до человека. И тогда вся вселенная - воля. Такой подход даёт чувство огромной причастности к мирозданию, неотделимости от него. Это с одной стороны. С другой - в миропонимании человека воля может принимать два ключевых значения: сила и свобода. И это гениально - 2 :) Сила может быть несвободна, а свобода может не сопровождаться силой. А можно быть сильным  и свободным, а можно - бессильным и несвободным. И всё это зависит только от воли! Это ли не ключ к ощущению счастья или несчастья? ;)

2. В результате изложенная выше ключевая классификация была переосмыслена под указанным углом:
- труженик это тот кто живёт по своей воле
- хозяин - тот, кто и сам живёт по своей воле, да ещё и других ей подчиняет (или они сами идут за его волей)
- работник - тот, в чьей жизни ключевой является чужая воля
- миссионер - тот, кто и сам живёт по чужой воле, и других ей подчиняет (или они сами идут за ней за счет его усилий)
А относительно предыдущего ключевого слова - "правила" есть одна очаровательная лингвистическая связка :) Воля = will (англ.), произносится как "вил" - часть слова "праВИЛа". Это естетсвенно лёгкая "натяжка", но для того, чтобы вызвать понимающую улыбку у читателей - думаю весьма уместно :)

3. Далее. У воли есть одно прелестное свойство. Она может формировать два состояния каждого сгустка воли (будем говорит о состояниях человека прежде всего конечно): доВОЛен и недоВОЛен. И тогда рождается более глубокая классификация мотивологии:
- довольный труженик
- недовольный труженик
- довольный хозяин
- недовольный хозяин - бывают и такие :)
- довольный работник
- недовольный работник
- довольный миссионер
- недовольный миссионер
Кроме того, доволен или неводолен человек может быть в режимах:
- я доволен/недоволен сам собой
- я доволен/недоволен другими
- другие доволны/недовольны мной
В итоге получаем 24 варианта ролей.
Я утверждаю, что все процессы в жизни человека и развития общества зависят от распределения и сочетания этих ролей.
Собственно мотивология как отдельная наука и будет заниматься описанием и практическим применением закономерностей этих сочетаний и распределений.

4. Поэтому - от теории к практике.
Мотивология может быть ключом к:
- обретению личного счастья (через понимание сути воли и распределения указанных ролей в жизни человека),
- гармонизации отношений в семье, в деловой сфере и т.п.,
- прикладным инструментом в построении стратегии бизнеса и в управлении им, поскольку мотивация является одной из четырёх ключевых функций менеджмента (вместе с планированием, организацией и контролем),
- пониманию многих других процессов и ситуаций.

Поскольку мотивология может быть одним из основополагающих элементов в построении бизнес-стратегий нового типа (от управления персоналом до систем маркетинга) - фиксирую намерение о создании "Центра Мотивологии и Бизнес-Стратегии" ("ЦМБС"), который будет работать во всех указанных направлениях :)

И тогда скоро будет запущен сайт cmbs.com.ua :)
Як то кажуть - далі буде :)